En los últimos años, la salud emocional de los empleados ha pasado de ser un tema secundario a convertirse en una prioridad estratégica para muchas empresas. Y no es casualidad. Es evidente cómo
En la actualidad, hablar de bienestar emocional en centros educativos se ha convertido en una prioridad. Los centros de formación ya no se centran únicamente en el rendimiento académico, sino que buscan impulsar
El futuro de los RRHH ya no se mide solo en digitalización o tecnología: en la actualidad y con la llegada de la generación Z al mundo profesional, también cobra especial importancia la
Contar con un plan de comunicación en los centros educativos es esencial para que la organización funcione de manera coordinada y eficiente. No se trata solo de transmitir información, sino de crear un
Cuando oímos hablar de eventos deportivos, una de las preocupaciones que más nos ocupan suele ser la logística, como la gestión de inscripciones, materiales, espacios, canalización del acceso de las personas, seguridad, etc.
Una correcta comunicación interna de una empresa no es solo “hablarse bien” entre compañeros. Representa la base de todo para que los equipos puedan comprenderse, cooperar adecuadamente y marchar en la misma dirección.
La salud mental en los estudiantes es uno de los principales desafíos en la educación hoy en día. En este sentido, los colegios, universidades y el personal docente en general se enfrentan cada
Cada vez existen más personas que presentan síntomas de ansiedad en el trabajo que afectan a la atención, la calidad del estado emocional y el resultado del rendimiento. No hablamos solamente de un
Este año en Qaizzen celebramos un hito que refuerza nuestra misión, compromiso y valores: nuestra participación activa en el Wellbeing Summit 2025. Un reconocimiento a nuestro trabajo y una oportunidad para seguir impulsando
¿Te has parado a pensar en cuánto le cuesta a tu empresa no contar con un plan de bienestar corporativo? Si pensamos en las bajas laborales, la rotación del personal y la fuga
¿Qué se considera mobbing? El mobbing o acoso laboral es principalmente psicológico, y se produce de forma injustificada en el entorno laboral o de trabajo. Normalmente este tipo de acoso es promovido por
Empieza a transformar el bienestar emocional de tu organización desde hoy mismo.
Empresas, instituciones educativas y centros deportivos ya están viendo el cambio.
