Descubre por qué se van tus empleados… y cómo lograr que se queden
La fuga de talentos es la pérdida sistemática de los profesionales más valiosos de una organización:
Por lo tanto, esta fuga de talentos representan un alto valor estratégico, conocimiento especializado y potencial de crecimiento de una empresa.
Esta pérdida no solo afecta la productividad, también incrementa los costes de selección, formación y adaptación de nuevos perfiles.
En España, enfrentamos una crisis de fuga de talentos sin precedentes, posicionando a nuestro país como líder en fuga de talentos en Europa.
En Qaizzen, entendemos que la fuga de talentos es el resultado predecible de no haber cuidado el bienestar emocional de tu equipo, pero existen herramientas para prevenirlo.
El 63% de las empresas identifica la caída del compromiso y el menor sentimiento de pertenencia como la principal causa.
La fuga de talentos genera un impacto devastador. Cuando se va el talentos, no solo pierdes a una persona; pierdes competitividad estratégica, conocimiento acumulado, a otros talentos (efecto dominó) y, posiblemente, el futuro de proyectos clave.
Además, las empresas con alta fuga de talento experimentan hasta un 34% menos de compromiso organizacional en el resto de la plantilla, creando un ambiente donde la fuga de talento se convierte en epidemia organizacional.
Cuando se va un talentos, no solo pierdes a esa persona. El impacto se multiplica exponencialmente.
El costo real de reemplazar talento crítico oscila entre el 200% y el 500% de su salario anual.
Durante los 8-18 meses que requiere encontrar, incorporar y formar a un sustituto del mismo nivel.
Proyectos retrasados, oportunidades perdidas, contratos no renovados por falta de continuidad.
El talento que se va se lleva años de expertise en el sector, conocimiento, metodologías, visión estratégica, etc
Las empresas exitosas en retener talento crítico son aquellas que comprenden y atienden las necesidades emocionales de sus profesionales.
Tus empleados podrán acceder a sesiones individuales, privadas y 100% confidenciales con profesionales homologados del bienestar. Esta atención personalizada permite identificar y prevenir las causas que pueden propiciar la fuga de talentos.
Tus empleados tendrán acceso ilimitado a más de 500 recursos digitales como podcasts, vídeos formativos, lecturas, etc. Todo clasificado por temáticas como prevención del burnout, estrés y ansiedad, equilibrio trabajo-vida personal, entre otros.
Qaizzen ofrece programas de formación online en formato webinars y workshops enfocados en salud mental y bienestar emocional. Estas experiencias fortalecen la cultura de tu organización y crean vínculos emocionales positivos con la empresa.
Metodología Qaizzen para la fuga de talentos
El 47% de las empresas exitosas desarrollan estrategias de comunicación específicamente diseñadas para retener el talento.
Los beneficios especializados (como el bienestar emocional) tienen un impacto casi x 3 veces mayor que el salario.
Algunas de las estrategias avanzadas para prevenir la fuga de talentos con Qaizzen son:
En Qaizzen hemos desarrollado un plan integral diseñado para abordar las causas profundas de la fuga de talentos en las empresas.
Nuestro enfoque se basa en prevención, intervención y fortalecimiento.
En Qaizzen diseñamos un plan de bienestar emocional totalmente personalizado. Medimos el bienestar de tu organización para detectar oportunidades de mejora en el clima emocional de tus equipos, y analizamos patrones para identificar departamentos, roles o períodos críticos donde la fuga de talentos es más pronunciada.
Nuestra plataforma está pensada para crecer contigo. Tanto si tienes un equipo de 20 personas como si superas los 2.000 empleados, Qaizzen escala de forma ágil y sin complicaciones técnicas ni de implementación.
Desde startups tecnológicas hasta grandes empresas industriales: adaptamos la experiencia para cada organización.
Tendrás acceso a informes sobre el bienestar emocional de tu equipo. Esto te permite tomar decisiones estratégicas y actuar a tiempo, sin comprometer la confidencialidad de cada empleado. Además cumplimos con la normativa GDPR y ofrecemos un entorno 100% seguro, para que tus equipos confíen y participen de forma activa.
Preguntas Frecuentes
Si alguna de estas situaciones te resulta familiar, estás en riesgo alto:
Qaizzen interviene directamente sobre el bienestar emocional del talento con profesionales especializados. No hacemos informes; desarrollamos herramientas de bienestar integral de alto valor, ofrecemos sesiones ilimitadas con psicólogos especializados, organizamos webinars y workshops, creamos cursos especializados, y mucho más.
Costo real de fuga de talento crítico:
Inversión en programa de bienestar para tus empleados:
Sí, nuestros contenidos se adaptan a cualquier sector y empresa porque desarrollamos contenido de bienestar integral, independientemente del sector o tamaño de la empresa.
Empieza a transformar el bienestar emocional de tu organización desde hoy mismo.
Cientos de empresas ya están viendo el cambio.
